План мероприятий государственного казенного учреждения социального обслуживания «Курский социально – реабилитационный центр для несовершеннолетних «Надежда» по предупреждению и противодействию коррупции на 2016 год

Опубликовано в рубрике
Cкачать: ms-word

 

                                                                                     УТВЕРЖДАЮ:

                                                                                     Директор ГКУСО

                                                                                     «Курский СРЦН «Надежда»

                                                                                     ________Верещагина Е.А.

                                                                                     «___»________20___год

 

План мероприятий

государственного казенного  учреждения социального обслуживания

«Курский социально – реабилитационный центр для

несовершеннолетних «Надежда» 

по предупреждению и противодействию коррупции

на 2016 год

 

№п/п Содержание мероприятия Срокисполнения Ответственныйисполнитель
1.     Организационно-правовые меры по противодействию коррупции
1.1.         Организационные мероприятия
1.1.1  Взаимодействие учреждения с органами местного самоуправления, правоохранительными органами, образовательными учреждениями и другими организациями в сфере противодействия коррупции. постоянно администрация,комиссия по противодействию коррупции
1.2 Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов
1.2.1.  Проведение экспертизы организационно-распорядительных документов учреждения на коррупционность.  в течение года комиссия по противодействию коррупции 
1.2.2 Ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан. в течение года комиссия по противодействию коррупции
1.3 Разработка системы мер, направленных на совершенствование осуществления руководства антикоррупционной деятельности в учреждении
1.3.1 Проведение оценки должностных обязанностей сотрудников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений. в течение года комиссия по противодействию коррупции
1.3.2 Усиление персональной ответственности сотрудников, за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий в течение года администрация,комиссия по противодействию коррупции
1.3.3 Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при директоре в течение года администрация комиссия по противодействию коррупции
1.3.4 Анализ обращений, заявлений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции постоянно комиссия по противодействию коррупции
2. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения  коррупции
2.1 Регламентация использования имущества и ресурсов учреждения
2.1.1 Организация систематического контроля за выполнением   работ по проведению ремонта в учреждении постоянно директор
2.1.2 Организация контроля за использованием средств бюджета, имущества, финансово- хозяйственной деятельностью учреждения постоянно администрация, главный бухгалтер, комиссия по противодействию коррупции
2.1.3 Размещение на официальном сайте государственных закупок плана- графика «Размещения заказов на поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг для нужд заказчика на 2016 год» постоянно  контрактный управляющий
2.2 Обеспечение прав граждан на доступность к информации в учреждении
 2.2.1 Своевременное размещение актуальной информации в разделе «Противодействие коррупции» на официальном Интернет-сайте учреждения. систематически заместитель директораДолгоерова А.П.
2.2.2 Размещение  в холлах учреждения телефонов «горячей линии» для сообщений о фактах коррупции. апрель рабочая группа
2.2.3 Обеспечение доступа к информации о деятельности учреждения, размещение и обновление информации на официальном Интернет-сайте учреждения. постоянно заместитель директораДолгоерова А.П.
2.3 Меры по повышению профессионального уровня сотрудников   в учреждении и правовому просвещению
2.3.1 Ознакомление работников под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства. постоянно комиссия по противодействию коррупции
2.3.2 Проведение с работниками Учреждения разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. постоянно комиссия по противодействию коррупции
2.3.3 Формирование в коллективе учреждения обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы. постоянно администрация, комиссия по противодействию коррупции
2.3.4 Обеспечение соблюдений положений Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания. постоянно комиссия по противодействию коррупции
2.3.5 Разработка инструктивно-методических рекомендаций по организации антикоррупционной работы в учреждении и размещение их на официальном Интернет-сайте и информационных стендах в холле учреждения. постоянно комиссия по противодействию коррупции
2.3.6 Организация и проведение мероприятий в Международный день борьбы с коррупцией. постоянно комиссия по противодействию коррупции
2.3.7 Изучение и использование опыта других учреждений по вопросам предупреждения коррупции в учреждении. постоянно комиссия по противодействию коррупции